🔥 5 vragen aan Diana

Je had geen ervaring als accountmanager. Hoe voelde het om tóch voor deze functie te gaan?
“Eerlijk? Spannend. Maar als iemand jou deze kans geeft, dan weet je: ze geloven in mij. Ik leer snel en hou van contact met mensen, dus ik wist dat het bij me zou passen.”

Wat vond je van de manier waarop Treffr jou heeft benaderd?
“Heel persoonlijk. Ze keken verder dan mijn cv, gebruikten slimme tools én luisterden echt naar mijn verhaal. Daardoor kwam er een functie op tafel waar ik zelf niet direct aan had gedacht — maar die dus wél heel goed bij me past.”

Wat vond je belangrijk in de eerste weken op je nieuwe werkplek?
“Dat ik niet verdwijn in de drukte, snap je? Als jong iemand in een ervaren team kan dat best lastig zijn. Treffr dacht daarin goed mee: ze gaven tips over hoe ik me kon positioneren, én ze hielpen mijn manager met advies over een goede onboarding. Dat voelde echt betrokken.”

Wat heeft je verrast aan werken in Nederland?
“Hoe open en direct alles is. Je kunt hier gewoon zeggen wat je denkt, en dat wordt gewaardeerd.”

Wat zou je zeggen tegen iemand die twijfelt om te solliciteren op iets nieuws?
“Doen. Je hoeft niet alles al te kunnen. Soms ziet iemand anders in jou wat jij zelf nog niet ziet. Treffr zag dat bij mij en Erwin Regtvoort, de directeur van Redwood, ook en daar ben ik dankbaar voor.”

📌 Waarom dit verhaal telt

Dit is meer dan een geslaagde plaatsing — dit is een duurzaam begin. Diana werd niet alleen zorgvuldig gematcht, maar kreeg ook na de plaatsing ondersteuning om écht haar plek te vinden. Met oog voor onboarding, begeleiding én de teamdynamiek waarin ze terechtkwam.

Want dat is waar Treffr voor staat: matches die blijven kloppen — ook ná dag één.

→ Wil jij ook een nieuwe stap maken, of ben je als werkgever benieuwd naar ons matchproces? Neem contact met ons op!