Bij Treffr geloven we dat duurzame verbindingen niet ontstaan op papier, maar in de praktijk. En daar spelen wij een actieve rol in. Van werving tot succesvolle onboarding.

🎯 Meer dan alleen de juiste match

Onze kracht ligt niet alleen in het vinden van het juiste cv. We kijken verder. Naar persoonlijkheid, werkmentaliteit, leervermogen en de dynamiek binnen jullie team. Dankzij slimme technologie én mensen met het talent om talent te herkennen, zorgen we dat de match klopt op inhoud én gevoel.

Maar een goede match is pas het begin.

🚀 De eerste weken maken het verschil

De eerste dagen en weken bepalen of een nieuwe medewerker zich welkom voelt, of hij of zij snel meedraait, én of iemand zich kan en wil binden aan jouw organisatie. Veel verloop ontstaat juist in deze fase. Niet omdat de medewerker niet goed is, maar omdat de aansluiting op team, cultuur of verwachtingen ontbreekt.

Daarom laten wij het niet los na de plaatsing.

🤝 Zo begeleiden we de onboarding samen

Bij Treffr blijven we betrokken:

• We stemmen vooraf de onboarding af met jou als werkgever.

• We checken na plaatsing regelmatig in bij kandidaat én klant.

• We signaleren vroegtijdig of er bijsturing nodig is.

• We bieden ondersteuning bij het inwerken of integreren in het team.

🎁 Een beloning voor duurzame inzet: de onboardingbonus

Om het belang van een sterke start te onderstrepen, geven we de kandidaat een onboardingbonus zodra de eerste periode succesvol is afgerond. Niet als ‘premie’, maar als blijk van vertrouwen en waardering. Want wie zich gewaardeerd voelt, blijft met plezier én inzet.

💬 Samen zorgen we voor blijvende impact

Onze samenwerking stopt niet bij het vinden van de juiste kandidaat. We staan naast je, ook ná het tekenen van het contract. Want pas als een medewerker echt landt in de organisatie, spreken we van een geslaagde match.

Wil je weten hoe wij dat in jullie organisatie aanpakken? Neem gerust contact op. We denken graag met je mee.

👉 Meer weten over hoe we dat doen? Neem contact met ons op!